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„Changing the Game of Energy“ - Unter diesem Motto beabsichtigen die HH2e AG, die Uniper SE und die Siemens Energy AG am Standort Hamburg-Moorburg die Erzeugung und die Bereitstellung von grünem Wasserstoff sowie grüner Prozess- und Fernwärme zu entwickeln. Damit wollen die Projektpartner gemeinsam den entscheidenden Schritt zu einer integrierten Energiewende ermöglichen und erneuerbare Energien in die Sektoren bringen, die bislang besonders viel CO2 emittierten. Um den innovativen Zukunftscharakter des Projektes zu unterstreichen, beabsichtigen die Partner darüber hinaus, eine Wasserstoff-Handelsplattform aufzubauen.

• Aktionäre stimmen allen Tagesordnungspunkten mit großer Mehrheit zu
• Joe Kaeser bei Sitzung des Aufsichtsrats zum Vorsitzenden wiedergewählt
• Ralf Thomas bleibt Vorsitzender des Prüfungsausschusses bis zur Hauptversammlung 2022

Auf der heutigen ersten Hauptversammlung von Siemens Energy haben die Aktionär:innen sämtlichen Tagesordnungspunkten zugestimmt. Die zehn Anteilseignervertreter:innen des Aufsichtsrats, die sich erstmals der Hauptversammlung zur Wahl stellten, wurden mit großer Mehrheit gewählt. Die Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder erfolgt für eine Amtszeit von vier Jahren. In der anschließenden Sitzung des neugewählten Aufsichtsrats wurde Joe Kaeser als Vorsitzender des Aufsichtsrats wiedergewählt. Ralf Thomas bleibt Vorsitzender des Prüfungsausschusses bis zur Hauptversammlung 2022. Er stellt damit dem Unternehmen seine wertvolle fachliche Expertise und Erfahrung für ein weiteres Jahr zur Verfügung. Der Aufsichtsrat wird sich zeitnah mit der Auswahl geeigneter Kandidat:innen für die Nachfolgebesetzung dieses wichtigen Amtes befassen. Bei den Beschlussfassungen waren 75,85 Prozent des stimmberechtigten Kapitals anwesend. 

• Strategische Partnerschaft für industriellen Einsatz CO2-armer Technologien   
• Prüfung konkreter Projekte für den BASF-Standort Ludwigshafen
• Wasserstoffproduktion, Wärmepumpen und Stromnetzaufrüstung im Fokus 

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft wollen BASF und Siemens Energy die kommerzielle Umsetzung neuer Technologien zur Senkung von Treibhausgasemissionen beschleunigen. Durch die Kombination der technologischen Kompetenzen der BASF und des innovativen Portfolios von Siemens Energy will BASF ihre führende Rolle bei der Verringerung des CO2-Ausstoßes in der chemischen Produktion ausbauen. Im Fokus der Gespräche stehen mehrere Pilotprojekte am Standort Ludwigshafen. Der BASF-Stammsitz ist weltweit einer der größten Produktionsstandorte der chemischen Industrie.

• Beide Unternehmen wollen ein europäisches Ökosystem für Elektrolyse und Wasserstofftechnologie initiieren
• Regierungen in Paris und Berlin unterstützen die deutsch-französische Kooperation 
• Große Wasserstoffprojekte identifiziert, um den Grundstein für Elektrolyseursysteme im industriellen Maßstab zu legen
• Eines der Vorhaben ist das „H2V-Projekt“ von Air Liquide in der Normandie mit einer Leistung von 200 Megawatt (MW)
• Gemeinsamer Antrag auf Förderung eines Großprojekts im Rahmen des Green Deals der EU und gemeinsame Teilnahme am IPCEI-Programm für Wasserstoff

Siemens Energy und die französische Air Liquide wollen ihre Kompetenzen auf dem Gebiet der PEM (Proton Exchange Membran) Elektrolyse-Technologie bündeln. Dazu haben die beiden Partner eine entsprechende Absichtserklärung (MoU) unterzeichnet. Es ist vorgesehen, die Aktivitäten auf folgende Schlüsselbereiche zu konzentrieren: Zum einen sollen große Wasserstoff-Projekte im industriellen Maßstab in Zusammenarbeit mit Kunden entwickelt werden. Außerdem wollen die beiden Unternehmen den Grundstein für eine Serienfertigung von Elektrolyseuren in Europa legen, mit einem Schwerpunkt auf Deutschland und Frankreich. Ein weiterer Fokus liegt auf F&E-Aktivitäten zur gemeinsamen Entwicklung der nächsten Generation von Elektrolyseuren.

• Arbeitnehmervertreter über geplante Schritte zur dauerhaften Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens informiert
• Siemens Energy plant neben Sachkostensenkungen im Segment Gas and Power auch Abbau von weltweit rund 7.800 Arbeitsplätzen bis 2025
• Einmalkosten für geplanten Personalabbau bewegen sich wie prognostiziert im mittleren bis hohen dreistelligen Millionen-Euro-Betrag
• Ausblick für Geschäftsjahr 2021 bleibt unverändert

Der Vorstand von Siemens Energy hat den Arbeitnehmervertretern Details zu den bereits angekündigten Plänen einer Kostensenkung mitgeteilt. Im September 2020 hatte Siemens Energy auf einem Kapitalmarkttag bekanntgegeben, zusätzlich zu den bereits in Umsetzung befindlichen Programmen, die Kosten im Segment Gas and Power um mindestens 300 Millionen Euro zu senken. Ziel ist die Verbesserung der langfristigen Kostenstruktur und damit eine deutliche Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Das Portfolio soll nach den Kriterien Profitabilität und Zukunftsfähigkeit optimiert, die Fehlleistungskosten bei Großprojekten gesenkt und die Beschaffungskosten deutlich reduziert werden. Siemens Energy will bis 2023 eine bereinigte EBITA-Marge vor Sondereffekten von 6,5 Prozent bis 8,5 Prozent erreichen.

• Der Auftragseingang ging mit 7,4 Mrd. € stark gegenüber der hohen Vergleichsbasis des ersten Quartals im Vorjahr zurück. Ausschlaggebend war ein sehr starker Rückgang bei Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE).
• Die Umsatzerlöse erhöhten sich um 2,6% auf 6,5 Mrd. €, einschließlich negativer Währungsumrechnungseffekte. Auf vergleichbarer Basis (ohne Währungsumrechnungs- und Portfolioeffekte) stiegen die Umsatzerlöse um annähernd 8%.
• Das Book-to-Bill-Verhältnis (Verhältnis von Auftragseingang zu Umsatzerlösen) war gegenüber dem starken Vorjahresquartal rückläufig, aber deutlich über 1. Der Auftragsbestand blieb mit 79 Mrd. € fast unverändert gegenüber dem Ende des vergangenen Geschäftsjahrs.
• Das Angepasste EBITA war mit 243 Mio. € wieder im positiven Bereich (Q1 GJ 2020: –117 Mio. €), während das Vorjahresquartal durch projektbezogene Effekte, überwiegend bedingt durch SGRE, stark belastet war. Das abgelaufene Quartal profitierte von operativen Verbesserungen, die zu rückläufigen Kosten führten, jedoch auch vorübergehende positive Effekte umfassten. Das Angepasste EBITA vor Sondereffekten erhöhte sich auf 366 Mio. €, bei einer Marge von 5,6%. Die Sondereffekte im Berichtsquartal betrugen –123 Mio. €.
• Der Gewinn nach Steuern verbesserte sich nach einem Verlust im Vorjahresquartal mit 99 Mio. € sehr stark. Das unverwässerte Ergebnis je Aktie stieg auf 0,09 €.
• Der Vorstand bestätigt den Ausblick für das Geschäftsjahr 2021.

Siemens Energy hat mit dem Gesamtbetriebsrat und der IG Metall eine Zukunftsvereinbarung geschlossen. Die Übereinkunft regelt Grundsätze für die anstehende Transformation des Energietechnologie-Unternehmens und für etwaige Restrukturierungen und Strukturänderungen. Gleichzeitig beschreibt die „Zukunftsvereinbarung 2030“, wie die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Deutschland im internationalen Umfeld des Unternehmens abgesichert werden soll.

• Unterstützung der grünen Entwicklung in der Greater Bay Area
• Fokusbereiche: Intelligente Energiesysteme, moderne Gasturbinen und grüner Wasserstoff
• Offene Plattform zur Kommerzialisierung und Skalierung von Forschungsergebnissen
• Leuchtturmprojekt für die Zusammenarbeit der EU mit China in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Siemens Energy hat heute den offiziellen Startschuss für den Aufbau eines Innovationszentrums für fortschrittliche Energietechnologien in Shenzhen im Südosten Chinas gegeben. Das Unternehmen erweitert damit sein wachsendes globales Innovationsnetzwerk. Das Zentrum wird sich auf F&E-Aktivitäten für Kerntechnologien und die Entwicklung eines auf Innovationen begründeten Geschäfts mit nachhaltiger Energie fokussieren. Als offene und integrative Plattform soll das Innovationszentrum die Kommerzialisierung und Skalierung von Forschungsergebnissen fördern. Gleichzeitig integriert es die wissenschaftliche Forschung und die Industrie und unterstützt damit die grüne Entwicklung in der Greater Bay Area (GBA).